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诺亚财富进军互联网金融 员工宝获得红杉中国注资饱


/ 2015-03-19

诺亚易捷成立于2014年3月17日,旗下员工宝平台专注于互联网财富办理营业。面临市道上浩繁雷同“余额宝”这类的互联网金融产物,“员工宝”又有什么出格之处呢?

第二个是团队。“一群有创业胡想的年轻人加上一个很是成功的金融办事企业构成了一个团队,这常好的。在大公司里面创业好像左手PK右手,汪总有这个勇气也是实在让人的。”

3月18日,诺亚财富旗下子公司诺亚易捷金融科技无限公司颁布发表,正式获得红杉中国基金数万万人民币注资。

员工宝另一大特点是理财富物品种很是丰硕。黄俊鹏暗示,将来员工宝平台上会有货泉市场基金、债务、公募、收益权、资管打算、契约型基金、安全、小我贷款等一系列环绕白领人生周期和分析金融需求出格开辟的高质量产物。别的,还将出格开设“理财师”办事通道,用“机械+人工”的模式去为客户供给投资者教育和资产设置装备摆设,真正做到“个性化办事”。

员工宝丰硕的产物系统和个性化配套办事,填补了目前互联网金融的两大产物群—“宝宝类”和“P2P类”产物未能婚配的投资者需求。

诺亚易捷公司成立之际,就起首获得诺亚财富的计谋注资。一周年之际,又获得顶尖股权投资公司红杉中国基金的注资。在我们感慨诺亚易捷是位“幸运儿”的同时,我们也许更为猎奇的是,是什么缘由让员工宝成为诺亚和红杉配合的选择。

据悉,员工宝平台上线9个月以来,已成功为5万多白领用户设置装备摆设跨越30亿人民币理财富物。据统计,这些白领用户来自近300家顶尖企业,如华为、海尔、百度、腾讯、华远、蒙牛、欧普等中国优良企业,还有英国石油、奥美告白、普华永道等部额外企的精英员工。

第三点是贸易模式。“互联网金融、理财说到底是金融营业。今天像诺亚如许有十多年耕作金融的布景,再加上具有强势互联网基因的年轻团队,如许的连系是很好的,既要懂互联网也要懂金融。”

据员工宝的客户调研统计数据显示,用户在员工宝的投资占家庭可投资资产的均值高达29.1%。“这个数据能够看出,投资者对员工宝的高度承认,曾经起头将员工宝作为填补其他理财富物空白的次要理财东西。”黄俊鹏暗示。

或将填补其他互联网金融产物空白

有着十余载互联网从业经验的诺亚易捷CEO黄俊鹏强调称,“互联网公司不算金融,相对互联网公司我们更懂金融,相对金融公司我们更懂互联网。”

据一组阐发数据显示,员工宝平均饱每个用户的投资金额是15万元,而P2P类的平均投资金额是1万元,而余额宝等宝宝类产物的平均投资金额仅为5千元。 这申明一个问题—虽然此刻有良多宝宝类、P2P类产物给投资者供给了大量的投资机遇,但现实上,投资者并没有把家庭次要的资产投放到这些互联网平台上,良多中产家庭在财富办理上都面对着“不敢吃”或“吃不饱”的尴尬处境。

沈南鹏弥补说道,“但素质上讲,互联网金融平台有一个诺亚如许强大的金融企业做支持是很主要的。好比风控。风控对互联网金融来说是一个新工作,特别是敌手艺本身来讲。可是,诺亚十几年以来,不断在废寝忘食地制造风控系统,这也是今天诺亚作为一个金融办事公司可以或许成功的主要要素。所以我感觉强大的金融布景连系互联网思维,决定了这个贸易模式会比其他良多公司走得更远。”

红杉中国创始人沈南鹏:我为什么投资员工宝

在发布会现场,红杉中国基金创始及施行合股人沈南鹏用充实的时间来回覆了这个我们配合关心的问题:“说到底就是从10年前就在说的三个要素,一个是市场,第二个是团队,第三个是创业模式。员工宝是完全合适这三个评判尺度的典型代表。”

“员工宝”旨在制造“白领的私家银行”

沈南鹏暗示,这个市场是指互联网市场。“从一个国度的经济成长来看,此刻是进入中等敷裕阶段。保守私家银行次要是办事所谓高净值小我,可是跟着中产阶层的兴起,更大的办事对象就是中产阶层的财富。以前办事的手段无限,而今有了互联网,给大师供给更好的办事也不无可能。这也是我们投资员工宝最主要的缘由。”

“员工宝平台对准白领精英人群,将其定位为白领的私家银行。”黄俊鹏引见说,“白领人群是诺亚财富不断以来办事的高净值客户的扩展人群,我们对这些年轻人很有决心,他们无望成为财富办理市场的将来主力军。”

红杉本钱中国基金创始及施行合股人沈南鹏、诺亚财富董事局兼CEO汪静波,诺亚财富施行总裁林国沣,诺亚易捷CEO黄俊鹏出席当天的旧事发布会,并在现场完成注资和谈签定典礼。

诺亚易捷CEO黄俊鹏左与红杉中国创始人沈南鹏右完成签约典礼浙江在线·浙商网3月19日动静(记者 吴秋菊)

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